Принципи кадрової політики

Бути №1 у всьому, що ми робимо



Всіх наших співробітників об'єднує прагнення до лідерства – бути №1 у всьому.

Ми створюємо найкращі умови для плідної роботи кожного співробітника.

  • Початок роботи. Наші нові співробітники проходять ознайомлювальний тренінг, під час якого дізнаються про компанію і нашу продукцію. В програму тренінгу входять відвідування підприємств, дегустації продукції та знайомство з ключовими співробітниками.
  • Мотивація. Основа ефективності бізнесу – це зв'язок результатів роботи і досягнень співробітників з бізнес-цілями компанії. Ми впевнені: кожна праця повинна гідно винагороджуватися. Саме тому в основу мотивації в нашій компанії покладені ключові показники ефективності (KPI). За їх досягнення кожен співробітник отримує премію на щомісячній або щоквартальній основі.
  • Розвиток та навчання. Всі навчальні програми в нашій компанії організовані так, щоб максимально сприяти зростанню та розвитку кожного співробітника. Після проходження програм, курсів та тренінгів, співробітники відразу застосовують набуті знання на практиці, в щоденній роботі, для досягнення спільної мети – посилення позицій компанії на внутрішніх і міжнародному ринках.